POST 1349: JOVEM GESTOR: FORME QUEM VAI SUCEDÊ-LO Por Marcelo Miranda

Tenho observado em jovens gestores duas características que merecem observação com relação a preparação de sucessores. A primeira é que poucos deles de fato tem se preocupado com a formação de sucessores. E a segunda que muitos que se preocupam tentam moldar seus sucessores a “sua imagem e semelhança”, sem espaço para diversidade. A formação de sucessores é um fator importantíssimo para o...

POST 1348: SOBRE AS VITAMINAS. Por Greice Caroline Baggio

Você quer suprir as recomendações diárias de vitaminas? Aposte no equilíbrio e variedade dos alimentos que consume. Em pequenas quantidades as vitaminas desempenham funções vitais no organismo.  Assim como o excesso, a deficiência pode trazer complicações à saúde.   Entre as vitaminas há as lipossolúveis e hidrossolúveis. Uma das principais características das vitaminas lipossolúveis...

POST 1347: A BENÇÃO E A MALDIÇÃO DE SER INOVADOR. Por Marcelão

Pessoal, buscar a inovação requer muitas vezes nadar contra a maré, enxergar o que a grande maioria não consegue enxergar, ir além do que a verdade do momento nos diz e no final, caso você supere esses obstáculos, colher os resultados do seu empreendimento. Dentro de uma empresa, isso significa enfrentar a resistência a mudança de pessoas que se preocupam mais em preservar seu domínio devido a...

POST 1346: INFOGRÁFICO - EM 60 SEGUNDOS NAS MÍDIAS SOCIAIS

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POST 1345: VESTIR A CAMISA: SIM OU NÃO?

A alta competitividade e a rotatividade do mercado de trabalho atual despertam em algumas pessoas a necessidade de se sentirem mais compromissadas com a organização em que atuam. Algumas buscam inconscientemente essa dedicação aparente para se sentirem úteis e valorizadas, pois se tornaram dependentes do vínculo afetivo que criaram com o trabalho. "Vestir a camisa" de uma empresa, embora para...

POST 1344: FRASE DE 1920 MAIS ATUAL DO QUE NUNCA!

Frase da filósofa russo-americana Ayn Rand (judia, fugitiva da revolução russa, que chegou aos Estados Unidos na metade da década de 1920), mostrando uma visão com conhecimento de causa: "Quando você perceber que, para produzir, precisa obter a autorização de quem não produz nada; quando comprovar que o dinheiro flui para quem negocia...

POST 1343: INFOGRÁFICO - TWITTER EM 2012

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POST 1342: MOBILIZE-SE PARA UMA VIDA MENOS ESTRESSANTE NO TRÂNSITO!

Estamos cientes que no Brasil ainda é impossível a utilização de meios de transporte público descentes mas somente com nossa mobilização poderemos alterar essa verdade que afeta a vida da maioria dos brasileiros, pois é fato que indiferente de depender de transporte público ou ter seu prórpio meio de transporte [carro ou moto] o trânsito está cada vez pior.   Estamos perdendo muito tempo...

POST 1341: HUMOR - A INTERNET É A SUA NAMORADA

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POST 1340: ESCRITÓRIO DA LEGO NA DINAMARCA TEM ATÉ TOBOGÃ

FONTE: HAPINE...

POST 1339: PARABÉNS JOBS!

Se estivesse vivo, Steve Jobs estaria completando 57 anos hoje. Fica aqui uma singela homenagem ao cara que revolucionou a área da tecnologia e mais 6 grandes área!  ...

POST 1338: O HOMEM QUE DIRIGIU O MESMO CARRO POR 82 ANOS!

Você pode imaginar ter o mesmo carro por 82 anos? "Há quanto tempo você dirige o seu carro atual?" Mr. Allen Swift (Springfield, MA.) recebeu este Rolls-Royce Picadilly Roadster ano 1928 P1 de seu pai, como presente de formatura em 1928. Ele o dirigiu até à sua morte, em 2010, com a idade de 102 anos. Ele era o proprietário mais antigo de um carro que foi comprado novo.Você gostaria de vê-lo?Foi...

POST 1337: DICAS DE VENDAS PORTA A PORTA. Por Wendell Carvalho

Wendell Carvalho É MBA em Liderança Organizacional pela Franklin Covey Brasil e especialista em vendas orientadas para confiança. Criador do método de PLADIM gestão do tempo. Mais de Wendell Carvalho A...

POST 1336: QUATRO PRESIDENTES AMERICANOS TRABALHARAM COMO ANALISTAS DE CRÉDITO

Quatro presidentes americanos trabalharam como analistas de crédito no setor privado antes de se tornarem presidentes dos Estados Unidos. "Analista de crédito era uma posição respeitada que fornecia forte treinamento em práticas de negócios." Lincoln, Grant, Cleveland e McKinley todos trabalharam para Dun & Bradstreet, segundo o site da empresa. Lá, eles aprenderam: 1. Como...

POST 1335: DICA DE SAÚDE DA GREICE CAROLINE BAGGIO

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POST 1334: INFOGRÁFICO - TUDO SOBRE AS REDES SOCIAIS

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POST 1333: INFOGRÁFICO - TUDO SOBRE O PINTEREST!

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POST 1332: CAÇANDO O CAÇADOR DE EXECUTIVOS

Como chamar a atenção de headhunters e conquistar as vagas mais desejadas do mercado. Uma grande empresa não contrata seus executivos anunciando suas vagas no jornal ou na internet. São posições que exigem profissionais com características ímpares, capazes de lidar com enormes responsabilidades e, por isso mesmo, os headhunters especializam-se na busca pelos talentos que ocuparão as vagas mais...