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sábado, 5 de maio de 2012

POST 1633: O LADO NEGRO DO RACISMO. Por Rodolfo Araújo

Já faz algum tempo que a leitura habitual de jornais é coisa do passado para mim. Em nada me acrescenta saber os pormenores do mais recente escândalo de corrupção, detalhes do último crime hediondo, nem análises das chances de cada um no próximo paredão - o que, definitivamente, virou pauta dos jornais antes sérios.

Exceto ligeiras variações nos nomes dos envolvidos, as histórias se repetem indefinidamente. Como minha mãe ainda cultiva tal hábito, cabe a ela apresentar-me as bizarrices do dia. Assim, peço à leitora, antecipadamente, um voto de confiança para acreditar no que escrevo a partir de agora, dada sua aparente inverossimilhança.

 
Eis que em dado domingo, um preocupado cidadão passeava pela Feira Hippie, em Ipanema, e estranhou o fato de duas bonecas diferentes, ainda que parecidas, serem vendidas por preços distintos numa mesma banca.

Ao zeloso especialista, que entende muito de bonecas e pouco de comércio, não ocorreu que uma pode ser mais cara por vender mais, por gastar mais material, ou por dar mais trabalho na sua confecção. A única explicação coerente com seu cérebro de pano era que a boneca mais cara era branca e a mais barata era negra.

O caso foi parar na coluna do Ancelmo Gois - que se presta a esse tipo de papel - e aterrissou no Conselho Estadual dos Direitos do Negro, ávido por uma notinha de rodapé.

Como toda ONG que ainda não descobriu sua utilidade, o CEDN resolver desperdiçar uma ótima oportunidade de não se envolver: anunciou que enviará três (!!!) representantes à feira para checar os preços das bonecas.

Caso a entidade conclua que o preço deve-se à diferença de cor das bonecas (três pessoas precisam ir lá para concluir isso?), ela vai denunciar a artesã ao Ministério Público (que também não tem nada mais importante para fazer) pelo crime de... racismo!

Se a boneca branca é mais cara, claro que é porque ela vende mais do que a preta - e isto já é motivo suficiente para os preços serem diferentes. Agora, o motivo de a boneca branca vender mais é outra história completamente diferente.

Pode ser porque há mais brancos do que negros na feira; pode ser porque só as crianças brancas têm dinheiro; ou pode ser que exista uma escola de balé na região. Qualquer que seja o motivo, a artesã não tem absolutamente nada a ver com isso!

O CEDN corre o sério risco - e esta é a única coisa séria desta história - de ser transformado em piada quando:

- Compradores de automóveis pedirem o fim do racismo nas concessionárias, onde o pobre carro preto custa mais barato do que todos os outros;

- Exigirem que o minicraque do Júnior Baiano tenha a mesma cotação da figurinha do Ronaldo Bolota. Aliás, por que eles não brigam pela isonomia dos preços dos jogadores de futebol? O Messi vale mais do que o Eto só porque é branco?

- Pedirem o estabelecimento de cotas para a Barbie negra e o Ken mulato;

- Precisarem explicar o que realmente fazem, quando não estão se metendo neste tipo de palhaçada.

Claro que a causa do racismo é nobre e justa, mas este tipo de ação envergonha aqueles realmente engajados, além de expor as ONGs a mais um ridículo desnecessário. Não é usando uma artersã de uma feira popular que eles chamarão atenção para o problema, muito menos buscando destaque numa coluna de jornal que já foi séria e hoje destina-se às fofocas.

A menos que este seja o único e real objetivo da presepada. Porque imagino que os movimentos de defesa legítima das minorias queiram uma igualdade que vá além das barraquinhas de feira.

 ***********

*NOTA DO AUTOR: caso alguém do CEDN chegue a ler este texto, entre uma importantíssima diligência e outra, adianto que não inventei a conotação pejorativa da cor negra e só troco o título se o caso for parar no Ratinho. Ou então vou dizer que não lembro de ter escrito o texto, porque me deu um branco. Não, branco não...




Rodolfo Araújo
Mestre em Administração pela PUC-RJ; Pós Graduado em TI pela FGV-RJ; Bacharel em Comunicação Social pela UFRJ.
Mais de Rodolfo Araújo AQUI

POST 1626: ACREDITE! A VIDA TE PROVA QUE VALE À PENA!





LIVROS??? CLIQUE AQUI

terça-feira, 1 de maio de 2012

POST 1591: SEJA GRATO. SEMPRE!!!



Nós que editamos o MASTER, estamos muito gratos à todos que acompanham, divulgam, interagem e trazem mais leitores à cada novo mês à nosso tão cuidado e dedicado Portal.

Acreditamos que o sucesso e crescimento exponencial do MASTER se deve a credibilidade e dedicação de quem o faz. Trazendo sempre o que há de novidade, atual e relevante para auxiliar no desenvolvimento de cada leitor.

Nos dedicamos tanto, pois sabemos que é somente através do conhecimento, educação e dedicação que nos tornamos pessoas e profissionais melhores para o mundo.

Conte sempre com a gente!

MUITÍSSIMO OBRIGADO SEMPRE!

E contamos com vocês novamente para superar mais um recorde de leitores em um único mês. Nossa meta de Abril tinha sido de 20% de crescimento e INCRIVELMENTE superamos os 120% de crescimento.

Mas, queremos crescimento sempre exponencial, portanto queremos uma meta de crescimento em relação à esse mês de 50%.

Será que superamos a marca dos 45 MIL leitores no mês de Maio???

CONTAMOS COM VOCÊS PARA NOS INDICARMOS E JUNTOS CHEGARMOS À ESSA NOVA META!

 

EQUIPE MASTER

sexta-feira, 27 de abril de 2012

POST 1573: O TRABALHO MAIS DIFÍCIL!



quarta-feira, 25 de abril de 2012

POST 1560: EMAGRECER COM SAÚDE? É POSSÍVEL E NECESSÁRIO! APROVEITE ESSAS SUPER DICAS DA NOSSA NUTRICIONISTA EXCLUSIVA E CONCEITUAL!






Se precisar, clique para ampliar!




Greice Caroline Baggio
Expert em Qualidade de Vida e bacharel em Nutrição. Atua como Nutricionista Clínica na Serra Gaúcha.
Já atuou como Nutricionista Esportivo de um clube de futebol da Serra Gaúcha e presta consultoria para várias revistas da área com veiculação nacional.
Mais de Greice Caroline Baggio AQUI

segunda-feira, 23 de abril de 2012

segunda-feira, 2 de abril de 2012

POST 1434: MUITÍSSIMO OBRIGADO!


BATEMOS TODOS OS RECORDES ATÉ HOJE NO MASTER.

SOMENTE NO MÊS DE MARÇO CHEGAMOS A 14.175 LEITORES NO MASTER.

CADA UM DESSES 14.175 LEITORES DO MASTER SÃO MUITO IMPORTANTES.

E, COMO ESSE É NOSSO RECORDE DE LEITORES EM UM ÚNICO MÊS QUEREMOS MAIS, QUEREMOS QUE MAIS PESSOAS APROVEITEM O CONTEÚDO RELEVANTE E IMPORTANTE DISPONIBILIZADO AQUI NO MASTER.

CADA LEITOR NOVO FAZ SENTIRMOS QUE VALE À PENA. QUE ESTAMOS FAZENDO À NOSSA PARTE.



PORTANTO A META PARA O MÊS DE ABRIL [E CONTO COM A AJUDA DE CADA UM DE VOCÊS PARA INDICAR E COMPARTILHAR AINDA MAIS O MASTER] É DE 18.000 LEITORES.


E, SE CADA LEITOR DO MÊS DE MARÇO OU QUE JÁ ABSORVEU QUALQUER UM DOS CONTEÚDOS AQUI DO MASTER EM QUALQUER OUTRO PERÍODO, CONSEGUIR QUE APENAS UM AMIGO SE TORNE LEITOR DO MASTER E REALMENTE GOSTE DO CONTEÚDO AQUI SELECIONADO E DISPONIBILIZADO, ESSE NÚMERO [18 MIL] É ULTRAPASSADO NA BRINCADEIRA E DIGO MAIS ELE IRIA MULTIPLICAR VÁRIAS VEZES.

CONTO COM A GENTILEZA E AJUDA DE VOCÊS PARA ULTRAPASSARMOS MAIS ESSE RECORDE!


E MAIS UMA VEZ:


MUITÍSSIMO OBRIGADO!

sábado, 25 de fevereiro de 2012

POST 1342: MOBILIZE-SE PARA UMA VIDA MENOS ESTRESSANTE NO TRÂNSITO!

Estamos cientes que no Brasil ainda é impossível a utilização de meios de transporte público descentes mas somente com nossa mobilização poderemos alterar essa verdade que afeta a vida da maioria dos brasileiros, pois é fato que indiferente de depender de transporte público ou ter seu prórpio meio de transporte [carro ou moto] o trânsito está cada vez pior.


 
Estamos perdendo muito tempo de nossas vidas parados em um trânsito caótico e decadente. E muito além do tempo, estamos perdendo a própria vida com falta de educação e imprudências no trânsito.

MOBILIZE-SE! Junte pessoas do seu bairro e cidade para exigir uma utilização correta de todo dinheiro arrecadado dos inúmeros impostos pagos pela população.

FICA DICA: SOMENTE COM MOBILIZAÇÕES E CONSCIÊNCIA NA HORA DO VOTO QUE AS COISAS IRÃO MUDAR PARA MELHOR! LEMBRE-SE QUE VOCÊ É O PATRÃO E OS POLÍTICOS SÃO OS EMPREGADOS! FIQUE LIGADO!

sexta-feira, 24 de fevereiro de 2012

POST 1339: PARABÉNS JOBS!


Se estivesse vivo, Steve Jobs estaria completando 57 anos hoje.

Fica aqui uma singela homenagem ao cara que revolucionou a área da tecnologia e mais 6 grandes área! 







sexta-feira, 27 de janeiro de 2012

POST 1285: MARAVILHE-SE!!!



segunda-feira, 16 de janeiro de 2012

POST 1223: APPLE DIVULGOU LISTA COMPLETA DE FORNECEDORAS E ANUNCIOU PARCERIA COM A FAIR LABOR ASSOCIATION


Hoje mais cedo, noticiamos que a Apple atualizou sua página sobre responsabilidade com fornecedoras, mas o TNW observou algo muito interessante por lá: pela primeira vez, a empresa divulgou a lista completa de suas parceiras.

Você pode conferir a lista completa neste PDF, a qual inclui nomes como AMD, AU Optronics, Broadcom Corporation, Catcher Technology, Chimei Innolux, Cypress Semiconductor, Dynapack International Technology, Flextronics International, Hitachi-LG Data Storage, Hon Hai Precision Industry, Infineon Technologies, Intel Corporation, LG Display, Micron Technology, NEC Corporation, NVIDIA Corporation, Panasonic Corporation, Pegatron Corporation, Pioneer Material Precision Tech, Qualcomm Incorporated, Quanta Computer, Samsung Electronics, SanDisk Corporation, SANYO Electric, Seagate Technologies, Seiko Group, Sharp Corporation, Sony Corporation, TDK Corporation, Texas Instruments, Toshiba Corporation, TPK Holding, Volex, Western Digital Corporation, Wintek Corporation e muitos outros, totalizando 156.

Apesar de o relatório completo para 2012 estar disponível neste outro PDF, a Apple também veiculou os destaques dele numa página separada. Entre os itens, ela afirma que realizou 80% mais auditorias em 2011 do que em 2010, totalizando 229 no total. A Apple também está trabalhando duro para oferecer mais treinamentos e ensino para os trabalhadores de fábricas parceiras, bem como luta ao máximo para erradicar o trabalho infantil. “Nós encontramos algumas violações e trabalhamos com nossas fornecedoras para corrigir os problemas”, disse a Apple.

O relatório também revelou, segundo destacou a Bloomberg, que a Apple firmou recentemente uma parceria com a Fair Labor Association a fim de melhor monitorar as condições de trabalho em todas essas empresas. A FLA publicou inclusive um comunicado para a imprensa [PDF] confirmando a novidade, trazendo uma citação de Jeff Williams, vice-presidente de operações da Apple.


Atualização
O CEO da Apple, Tim Cook, disparou um email para empregados sobre o assunto:
Team, 
We’ve just released our sixth annual update on conditions in Apple’s supply chain, and I want to personally share some of the results with you.

We insist that our manufacturing partners follow Apple’s strict code of conduct, and to make sure they do, the Supplier Responsibility team led more than 200 audits at facilities throughout our supply chain last year. These audits make sure that working conditions are safe and just, and if a manufacturer won’t live up to our standards, we stop working with them.

Thanks to our supplier responsibility program, we’ve seen dramatic improvements in hiring practices by our suppliers. To prevent the use of underage labor, our team interviews workers, checks employment records and audits the age verification systems our suppliers use. These efforts have been very successful and, as a result, cases of underage labor were down sharply from last year. We found no underage workers at our final assembly suppliers, and we will not rest until the number is zero everywhere.

We’ve also used our influence to substantially improve living conditions for the people who make our products. Apple set a new standard for suppliers who offer employee housing, to ensure that dormitories are comfortable and safe. To meet our requirements, many suppliers have renovated their dorms or built new ones altogether.

Finding and correcting problems is not enough. Our team has built an ambitious training program to educate workers about Apple’s code of conduct, workers’ rights, and occupational health and safety. More than one million people know about these rights because they went to work for an Apple supplier. Additionally, Apple offers continuing education programs free of charge at many manufacturing sites in China. More than 60,000 workers have enrolled in classes to learn business, entrepreneurial skills or English.

Finally, we are taking a big step today toward greater transparency and independent oversight of our supply chain by joining the Fair Labor Association. The FLA is a leading nonprofit organization dedicated to improving conditions for workers around the world, and we are the first technology company they’ve approved for membership. The FLA’s auditing team will have direct access to our supply chain and they will report their findings independently on their website.

No one in our industry is driving improvements for workers the way Apple is today. I encourage you to take some time to read more about these efforts, so that you can be as proud of Apple’s contributions in this area as I am. The details are online now at apple.com/supplierresponsibility.

Tim

Bem bacana, esse nível de preocupação.



FONTE: MACMAGAZINE

sábado, 14 de janeiro de 2012

POST 1209: HOMENAGEM À GREICE CAROLINE BAGGIO! PARABÉNS!




Quero também deixar registrado aqui que a maior motivo para que o MASTER esteja com mais de 1200 postagens e atualizações frequentes e sempre melhorando é o incentivo dessa pessoa fantástica, meiga, encantadora, enfim, e mais de um milhão de qualidades reunidas, que faz com que meus objetivos não sejam "jogados ao vento" por nada!

MEUS SINCEROS E MUITOS E MUITOS OBRIGADOS! E PARABÉNS!

E você que acessa o MASTER não deixe de conhecer melhor o excepcional trabalho dessa excepcional profissional e fantástica pessoa!

terça-feira, 10 de janeiro de 2012

POST 1192: BBB - UM DESSERVIÇO À SOCIEDADE

REPASSANDO!!!

Por favor, tirem um tempo e olhem este post, precisamos começar a mudança, ou estaremos condenando as próximas gerações...



















quinta-feira, 5 de janeiro de 2012

POST 1177: ALGUÉM SUPERIOR À VOCÊ!

Viajei uma vez de classe executiva, e ao meu lado um senhor de terno, cara de executivo, lendo a Bíblia.

Achei que fosse um destes bispos de igrejas que visam o lucro viajando com todo o conforto do mundo, mas era na realidade um Vice Presidente de uma empresa subsidiária da Alcoa.

Perguntei porque ele estava lendo a Bíblia.

"Como Vice Presidente de uma grande empresa eu tenho muita influência e poder sobre a vida de milhares de pessoas. Se eu não tomar cuidado, este poder pode subir à minha cabeça, o que causaria muita infelicidade.

Por isto, acho importante ir todo domingo à Igreja, para relembrar que existe uma pessoa mais poderosa e muito mais sábia do que eu."

Eu já ouvi muitas razões para se ir todo domingo à Igreja, mas esta era uma ideia nova.

Achei uma razão muito interessante para ir até uma Igreja toda semana, não para pedir perdão ou pedir ajuda.

Mas como uma forma para que aqueles que comandam o poder tenham o bom senso de baixar a bola, perceber todo domingo o limite da prepotência, fazer semanalmente um ato de humildade e ficar de joelhos como todos nós.

A classe dominante de ontem ainda acreditava em Deus, mas nestes últimos 50 anos foi substituída por outra classe que já não acredita em algo superior a História, que não vai à Igreja mostrar humildade, nem jogar um balde de água fria na arrogância.

A nova classe dominante das universidades, da mídia, dos líderes dos movimentos sociais, dos políticos e da maioria dos intelectuais passaram a acreditar que não há ninguém superior a eles, que eles sabem tudo, que mudarão o mundo sem ter que prestar contas a mais ninguém. Os fins justificam os meios.

Intelectuais mandam cada vez mais nas nossas vidas, achando que são os czares da economia, altruístas da Sociologia, protagonistas da História, endividando países ao seu bel prazer, congelando preços e salários, sequestrando nossa poupança, destruindo o capital social deste país, retirando 38% da renda de seus legítimos donos, e assim por diante.

Como eles sabem tudo, os fins justificam os meios, afinal eles são superiores.
Para os social democratas, como o PSDB, bastava colocar 100 intelectuais em postos chaves, as melhores cabeças deste país, e tudo ficaria resolvido.

Mal sabem que hoje em dia não basta uma centena de intelectuais para administrar um país.

O número mais próximo seria no mínimo os 12 milhões de membros da chamada classe média, que está sendo deliberadamente destruída pelos intelectuais que não querem competição.

Se você intelectual, que não acredita em Deus, e por isto não quer ir para a Igreja uma vez por semana, para não mostrar aos seus correligionários que acredita que existe algo superior à sua ciência, pelo menos seja humilde como o Vice Presidente da Alcoa.

O sofrido povo do Brasil agradece.
******************

Texto de Stephen Kanitz que é Administrador de Empresas, Conferencista e Escritor.

POST 1170: DESFRUTE DE QUALIDADE DE VIDA. Por Greice Caroline Baggio





Greice Caroline Baggio
Expert em Qualidade de Vida e bacharel em Nutrição. Atua como Nutricionista Clínica na Serra Gaúcha.
Mais de Greice Caroline AQUI

POST 1168: 2012: FIM DO MUNDO OU DA MEDIOCRIDADE? Por Christian Barbosa

Hoje é o quarto dia útil de 2012, um ano igual a qualquer ano. A diferença desse ano para os demais é o marketing que ele tem. Teve filme com nome de 2012, tem um monte de profecias de fim mundo só para ele, teve propaganda de banco, teve até um calendário criativo que recebi da Revista Administradores que vai apenas até o dia 21/12 (data que o mundo acaba!).



Esse ano deveria ser o fim da nossa mediocridade pessoal e não o fim do mundo. De acordo com o dicionário Houaiss, medíocre é aquilo que é de qualidade média, comum, modesto, pequeno. Será que 2011,2010, 2009, etc não foram anos modestos, comuns, medíocres?

Será que muitas pessoas não fazem a vida ser medíocre?


Sim, eles as pessoas fazem e se conformam com isso. É medíocre o tempo que dedicam para fazer a carreira dar uma guinada, é medíocre o tempo que dedicam para a família, para seus sonhos, para si próprio. É fácil ser medíocre, é fácil estar na média ou se igualar por ela.

Faça 2012 o ano do fim da mediocridade pessoal. Adote uma nova postura, pare de reclamar que não tem tempo, quando na verdade você é preguiçoso para planejar, esquece de todo dia anotar e priorizar o que deve ser feito. Para de ser medíocre nos seus resultados e no seu equilíbrio.

Eu quero um 2012 bem acima da curva, bem longe da linha da mediocridade. Eu vou lançar meu novo livro no primeiro semestre (falta 1 capítulo!), eu vou empreender mais além da Tríade, eu vou ousar mais em coisas que tenho sido comedido, eu vou aumentar em 65% meu patrimônio, eu vou fazer a Tríade bater as metas novamente (parabéns ao time por 2011!), eu vou ajudar mais pessoas a terem mais vida. Eu vou fazer aquilo que a minha mente permitir não aceitar a mediocridade.

2012 é o ano realmente o ano do FIM. Do fim da mediocridade de tudo que fiz. 2012 é o ano de estar acima da média.

E VOCÊ?

Feliz 2012, o ano do fim da mediocridade.



Christian Barbosa
Especialista em administração de tempo e produtividade, fundador da Triad PS, empresa multinacional especializada em programas e consultoria na área de produtividade, colaboração e administração do tempo.
Mais de Christian Barbosa AQUI

POST 1167: O VALOR DA VIDA!



segunda-feira, 2 de janeiro de 2012

quinta-feira, 29 de dezembro de 2011

POST 1162: NÃO ESQUEÇA DO MEU ABRAÇO... Por Sidnei Oliveira


Diz a lenda que quando a televisão começou a influenciar parte da vida das famílias, surgiu uma das primeiras campanhas “virais” com o objetivo de aumentar a venda de um produto.

Muitas crianças foram tocadas pelas constantes chamadas dos comerciais e rapidamente lotaram os bolsos das roupas de seus pais com bilhetes que pediam presentes dizendo:

NESTE NATAL, NÃO ESQUEÇA DA MINHA CALOI.

Também fui uma destas crianças, contudo, rapidamente percebi que para mim o Natal teria sempre uma relação diferente, pois é também quando faço aniversário, na verdade, meu aniversário é na véspera.

Este fato provocou situações curiosas, a maioria delas eram de palavras consoladoras quando falávamos sobre presentes, afinal, normalmente eu ganhava apenas um presente.

Com o tempo fui percebendo que esta aparente injustiça, era na verdade uma tremenda vantagem, pois desde que eu me lembro, não houve um só aniversário em minha vida que não foi comemorado com uma festa, com amigos e parentes próximos e com uma troca de presentes e abraços.

Recebendo quase sempre apenas um presente, acabei buscando elementos que pudessem diferenciar o meu aniversário do Aniversariante maior. Descobri que os abraços que eu recebia eram sempre mais calorosos, intensos e amorosos, afinal sempre foram duplicados.

O primeiro abraço normalmente ocorria pouco antes da meia-noite, quando há uma ansiedade geral, principalmente nas crianças. Nesta hora, sempre alguém lembra de “cantar parabéns” antes de abrir os presentes e começar os cumprimentos de Natal.

Na maioria das vezes, uma vela é improvisada no peru ou na sobremesa, apagam-se as luzes e começamos a cantar. O segundo abraço vem logo em seguida, sempre acompanhado de cumprimentos de Feliz Natal.

Com os anos, percebi que sempre gostei do Natal, mas não por causa dos presentes e sim pelos abraços de pessoas especiais. Hoje, até a tecnologia ajuda com esta experiência única, pois agora abraços virtuais podem ser trocados através de mensagens e tweets.

O ato de abraçar é para mim um gesto com muitos significados. Desde momentos de consolo e segurança até a mais vibrante alegria e entusiasmo.

Abraçar faz bem, pois é o momento em que dois corações podem se aproximar com emoções positivas e verdadeiras. Não há como enganar em um abraço, se houver falsidade, ela é logo percebida e o abraço perde seu efeito restaurador.

O mais interessante é que não há como “dar” um abraço sem ter que “pedir” para ele acontecer. Portanto, como as festas de final de ano se transformaram em um grande momento de “pedir presentes”, irei novamente espalhar bilhetes com um único pedido:

NESTE NATAL E FINAL DE ANO, NÃO ESQUEÇA DO MEU ABRAÇO


Sidnei Oliveira
Consultor, Autor e Palestrante, expert em Conflitos de Gerações, Geração Y, desenvolvimento de Novos Talentos e Redes Sociais, tendo desenvolvido soluções em programas educacionais e comportamentais para mais de 30 mil profissionais em empresas como Vale do Rio Doce, Petrobras, Gerdau, Lojas Renner, TAM, Light, entre outras.
Mais de Sidnei Oliveira AQUI
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