Saber a hora de mudar de emprego ou mudar de área
muitas vezes não é fácil, fica aqui para discutirmos sobre essa decisão em si
de mudança em outro post. Nosso colega Marcelo Cuellar tem um post
interessante sobre a hora de buscar algo novo para fazer. Mas se
você tem certeza que o seu tempo na empresa ou função atual acabou, e já fez de
tudo para pensar e a decisão é irreversível, muitas vezes bate o medo da
decisão de mudar.
Exatamente neste ponto recebi dois emails de leitores
que já decidiram mudar, mas tem medo de tomar a ação. Como agir no novo emprego
e suas consequências. Respondendo: Mudar não é o fim do mundo.
Vou colocar aqui algumas considerações para ajudá-lo a
refletir:
- a economia brasileira está numa situação crescente e
positiva, o que favorece processos de mudança, uma vez que muitas empresas
estão investindo e buscando por novos profissionais.
- o fato de mudar permite que você comece a partir do
dia zero na nova empresa (ou na nova área) já trabalhando para aperfeiçoando
aqueles pontos que apareceram como a desenvolver em suas avaliações de
desempenho. Permite que você capriche na primeira impressão com todos. – como
você evoluiu desde seu último início de emprego, terá a chance de começar
passando uma imagem mais madura, e caprichar no plano de ação para os primeiros
dias no emprego novo, criando assim a chance de um crescimento que na empresa atual
talvez não exista espaço por fatores diversos.
- é positivo para a carreira (não quer dizer
obrigatório) a soma de experiências diferentes em empresas diferentes, desde
que não seja um pula pula sem fim. O interessante é consolidar as experiências
e conhecimentos, e se desta forma for feito a mudança muitas vezes é positiva
para você aprender em novas situações e ambientes. Repito que não é obrigatório
pois algumas vezes dentro da mesma empresa temos a chance de participar de
experiências e ambientes totalmente diferentes.
Assim, se você decidir que é a hora de mudar de área,
função ou empresa, e a decisão está consolidada, não tema e não deixe a inércia
de deixar a vida levar tomar conta de sua carreira. Decida por você e siga o
seu plano de carreira, não espere por ninguém decidir por você!
Qual sua opinião? Comente
Marcelo Monteiro de Miranda
É mestre em Administração de Empresas pela Stanford Graduate School of Business (Sloan), certificado em Global Management. Possui dois cursos de especialização pela Harvard Business School, um sobre em análise financeira e outro sobre mercado imobiliário.
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