O filme 300, lançado em 2007, mostra para mim a personificação IDEAL de liderança no personagem do Leônidas.
O filme não é sobre os 299 soldados e 1 líder. O filme é sobre os 300, Leônidas incluso, como igual.
O papel do líder, nos dias de hoje, onde os soldados (funcionários) são conscientes, é fazer o papel de soldado 99% do tempo.
EM TODAS AS EMPRESAS FALTAM BRAÇOS, PERNAS e CÉREBROS em TODOS OS DEPARTAMENTOS.
O líder deve olhar um projeto ou área da empresa e se perguntar, "Que tipo de recurso humano está faltando nesse departamento para a turma executar o que eles querem executar??". A partir dessa reflexão, o líder deve assumir o papel que está faltando na área e fazer acontecer.
Por outro lado, cabe ao líder - o cara que começou a empreitada - deixar BEM CLARO para todos os membros da equipe qual é o seu posicionamento em relação as questões mais diversas e difíceis. Por exemplo, no início dos 300, Leônidas dá um chute no peito do mensageiro persa mandando-o para o fundo de um poço sem fundo por falar um monte de asneiras sobre Esparta.
No meio do filme, um dos 299, corta o braço do mensageiro persa por falar um monte de abobrinha sobre os espartanos. O espartano corta o braço do persa sem pedir qualquer autorização para Leônidas. O rei inclusive não está presente na cena, mas o espartano JULGA que Leônidas teria feito o mesmo.
TUDO que conhecemos sobre liderança é baseado em religião. O ser humano nasce e vive de joelhos porque alguém disse que DEUS é soberano a ele. BULLSHIT!
Se DEUS quissesse que você se ajoelhasse para algum tipo de liderança, ele apareceria na sua frente agora.
Eu não estou dizendo que duvido de Deus ou não. Essa não é a questão. O que estou dizendo é: QUANTO MAIOR O NÚMERO DE FIGURAS DE LÍDERES NA EMPRESA, MENOR O NÚMERO DE LÍDERES ENTRE OS FUNCIONÁRIOS.
Longa Vida ao Líder Soldado!
Texto de Ricardo Jordão Magalhães / http://www.bizrevolution.com.br/
O filme não é sobre os 299 soldados e 1 líder. O filme é sobre os 300, Leônidas incluso, como igual.
O papel do líder, nos dias de hoje, onde os soldados (funcionários) são conscientes, é fazer o papel de soldado 99% do tempo.
EM TODAS AS EMPRESAS FALTAM BRAÇOS, PERNAS e CÉREBROS em TODOS OS DEPARTAMENTOS.
O líder deve olhar um projeto ou área da empresa e se perguntar, "Que tipo de recurso humano está faltando nesse departamento para a turma executar o que eles querem executar??". A partir dessa reflexão, o líder deve assumir o papel que está faltando na área e fazer acontecer.
Por outro lado, cabe ao líder - o cara que começou a empreitada - deixar BEM CLARO para todos os membros da equipe qual é o seu posicionamento em relação as questões mais diversas e difíceis. Por exemplo, no início dos 300, Leônidas dá um chute no peito do mensageiro persa mandando-o para o fundo de um poço sem fundo por falar um monte de asneiras sobre Esparta.
No meio do filme, um dos 299, corta o braço do mensageiro persa por falar um monte de abobrinha sobre os espartanos. O espartano corta o braço do persa sem pedir qualquer autorização para Leônidas. O rei inclusive não está presente na cena, mas o espartano JULGA que Leônidas teria feito o mesmo.
TUDO que conhecemos sobre liderança é baseado em religião. O ser humano nasce e vive de joelhos porque alguém disse que DEUS é soberano a ele. BULLSHIT!
Se DEUS quissesse que você se ajoelhasse para algum tipo de liderança, ele apareceria na sua frente agora.
Eu não estou dizendo que duvido de Deus ou não. Essa não é a questão. O que estou dizendo é: QUANTO MAIOR O NÚMERO DE FIGURAS DE LÍDERES NA EMPRESA, MENOR O NÚMERO DE LÍDERES ENTRE OS FUNCIONÁRIOS.
Longa Vida ao Líder Soldado!
Texto de Ricardo Jordão Magalhães / http://www.bizrevolution.com.br/
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